Fonctionnement de la guilde

Une section pour décrire le fonctionnement de la guilde serait bienvenue, beaucoup de questions à ce sujet ....

Conditions pour être recruté
Niveau minimum apceté
Les grades et les avantages de chaque niveaux de grade
TS disponible
Responsabilités et rôles de chaque officiers (Suzalie officier de la nuit et recutement)
Le fonctionnement dans les instances en guilde (qui est responsable du butin... les principaux rôles, les buffs, les règles de bases pour telle instance, les marques spécifient des fonctions différentes...tdm, carré, lune etc ...)
Chaque personne qui recrute est responsable de la personne recrutée
Les rush...(des horaires ou autre pour ne pas qu'il y ait d'abus)
Qui peux offrir des grades et quelles sont les conditions (1 joueur peux avoir 10 persos mais 1 seul pourra être nommé officier dans la guilde éventuellement)

etc...

Certes, pas bête..

Pour le recrutement, on peut s'imposer des conditions simples: TS obligatoire par exemple (le TS est fourni par Fyelle et moi-même, le postulant doit donc juste se trouver un casque - pas la peine d'acheter le casque de Dark Vador pour pouvoir jouri de TS.. un simple casque suffit).

Les grades et responsabilités: faire un organigramme avec le rôle de chacun pour plus de lisibilité?

Le fonctionnemnent en instance (qui à mon avis il faut dissocier des strats, ces dernières étant spécifiques à chaque donjon/instance, alors que le fonctionnement est commun): fyelle ou un autre sachant peut-il écrire qqchose? (comment désigner le resp butin, comment ca marche, etc...)

Les grades (à associer à une responsabliité? je vois difficilement qq ki devienne off parceque ca fait 12 ans qu'il est ds la guilde alors qu'il n'organise ou ne s'occupe de rien...) devraient peut-etre être attribuer lors de réunions off.

D'ailleurs pourrait-on prévoir différentes dates par semaine/ou toutes les 2 semaines/ou par mois de réunion off ? le but n'est pas d'assister à toutes, mais de garantir à chaque off une possibilité de participer à au moins une ces réunions: il faudrait tt de même qu'il y ait un "animateur réunion off" qui planifie et participe à toutes les réunions, fasse ensuite un petit bilan succinct par semaine/ou toutes les 2 semaines/ou par mois (si conclusions notables) qu'il communiquerait (par mail? sms? telegraphe?... à voir) aux off ..

Bref.. à suivre..